發(fā)布時間:2022/4/19 8:25:27 瀏覽量:
近年來,濟南產(chǎn)發(fā)集團高度重視廉潔文化建設(shè),積極將廉潔文化建設(shè)作為集團黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育工作的有效載體和重要抓手,多措并舉傾力打造“以儉養(yǎng)廉”、“清廉產(chǎn)發(fā)”的廉潔理念,促進集團上下齊心協(xié)力、廉潔高效、風(fēng)清氣正,切實形成干凈干事的政治生態(tài),為實現(xiàn)集團持高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強保障。
一是健全組織保障。集團圍繞“清廉產(chǎn)發(fā)”建設(shè)目標,成立集團廉潔文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,明確領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)分工,納入集團全面從嚴治黨整體規(guī)劃,擺上集團黨委重要議事日程,堅持將廉潔文化建設(shè)與其他各項重點工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲。組織簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》《廉潔從業(yè)承諾書》,層層壓實責(zé)任,傳導(dǎo)壓力,不斷推動集團各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部落實“一崗雙責(zé)”,認真履職盡責(zé)。
二是強化教育引導(dǎo)。常態(tài)化開展日常教育。通過黨委理論學(xué)習(xí)中心組集中學(xué)習(xí)、組織開展德廉知識測試、書記講黨課等多種舉措,大力抓好黨章黨紀黨規(guī)和法律法規(guī)的學(xué)習(xí)教育,并將其納入各級黨員干部培訓(xùn)班常規(guī)性學(xué)習(xí)內(nèi)容。精準化開展警示教育。針對不同群體開展不同的警示教育,每年對新提拔、新錄用人員開展任前廉潔自律談話。組織黨員干部集中觀看警示教育記錄片、走進濟南監(jiān)獄、參觀反腐倡廉警示教育展,持續(xù)開展以案說理明紀教育。
三是豐富宣傳載體。設(shè)立廉潔文化新景觀。充分利用集團所屬各企業(yè)宣傳欄、文化墻、櫥窗等宣傳陣地,結(jié)合自身辦公場所特點,規(guī)劃制作廉潔文化宣傳墻。開創(chuàng)廉潔文化新形式。加強新媒體建設(shè)與應(yīng)用,在集團門戶網(wǎng)站開設(shè)“廉潔文化專欄”。組織攝制廉潔文化宣傳片、制作廉潔提醒H5等形式,進一步深化了廉潔文化建設(shè)進企業(yè)工作。打造廉潔文化新陣地,集團直屬企業(yè)金德利集團立足餐飲行業(yè)實際,打造了一批“以儉養(yǎng)廉”“尚廉節(jié)儉”清廉文化主題餐廳,形成了集團專屬廉潔文化品牌。
四是鞏固制度機制。打造廉潔文化活動機制,組織員工積極參與廉潔書畫、攝影等活動,舉辦廉潔知識競賽、演講比賽、征文等活動。建立廉潔風(fēng)險防控機制。為進一步規(guī)范關(guān)鍵領(lǐng)域、重要崗位人員的職權(quán)行為,從重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)入手,排查廉潔風(fēng)險點,制定具體防控措施,構(gòu)建廉潔風(fēng)險防控工作閉環(huán)。推進監(jiān)督檢查長效機制,構(gòu)建起以專項監(jiān)督檢查為主,日常監(jiān)督、節(jié)日監(jiān)督、信訪監(jiān)督、審計監(jiān)督協(xié)同配合的“五位一體”的大監(jiān)督格局。
下一步,產(chǎn)發(fā)集團將持續(xù)開展廉潔文化建設(shè)工作, 結(jié)合正在開展的“規(guī)范化法治化正規(guī)化建設(shè)年”活動,積極適應(yīng)紀檢監(jiān)察工作新形勢、新任務(wù)、新要求,使廉潔之風(fēng)吹遍集團的每個角落,融入企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等各個領(lǐng)域和層面,為推動集團高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的思想和文化支撐。